Bei mir dreht sich alles um Personal!
Ob Recruiting-Strategie, spezielle HR-Projekte, Active Sourcing oder Karriere-Coaching. Mit meiner Fachexpertise begleite und berate ich Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie den Talenten von morgen. Rekrutieren Sie mich – ich besetze Ihre offenen Stellen!
Meine Angebote
Für Unternehmen
Interim Recruiting
Für alle Personalverantwortlichen, die offene Stellen in wenigen Wochen besetzen und durch State-of-the-art Methoden ihre Recruiting Prozesse optimieren wollen.
Für Unternehmen
Projektarbeit Recruiting
Für das notwendige Know-how und die strategische Neuausrichtung ihrer HR-Projekte. Damit Sie all Ihre Ziele erreichen.
Für Privatpersonen
Bewerbungs- und Karriere-Coaching
Für Ihre berufliche Neuorientierung. Damit Sie den nächsten Jobwechsel ganz bewusst und mit einer klaren Positionierung angehen können.
Das sagen andere zur Zusammenarbeit mit mir
Ich bin begeistert von meiner Zusammenarbeit mit Frau Roghmans. Sie hat mir die Angst genommen, dass ich mit 59 Jahren keine Chance mehr habe auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Durch ihre sehr emphatische Art und ihre Menschenkenntnis konnte sie meine Bedürfnisse auf den Punkt zusammenfassen und entsprechende Angebote für mich finden. Herzlichen Dank!
Frau Roghmans hat in unserer 6-monatigen Zusammenarbeit bei uns allen das innere Feuer für Recruiting entfacht. Mit Ihrer kompetenten und freundlichen Art hat Sie nicht nur uns begeistert, sondern auch eine Reihe an Kandidaten, die heute unsere Mitarbeiter sind. Geht nicht, gibt’s nicht! Auch besondere Herausforderungen wurden immer mit Begeisterung und Kreativität gelöst. Wir werden bei der nächsten Gelegenheit gerne wieder mit Ihnen arbeiten!
Über mich
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und der Neugier an digitalen Innovationen unterstütze ich Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Talenten für ihr Unternehmen. Ich bin vielseitig interessiert und lerne bei jedem Mandat etwas Neues hinzu und bin immer offen für neue Wege – denn es gibt nicht die eine Möglichkeit, sondern unbegrenzte Möglichkeiten. Ich blicke gerne über den Tellerrand und tausche mich regelmäßig mit meinem Netzwerk aus oder besuche Fachmessen, nehme an Fachvorträgen teil. Lernen ist für mich ein lebenslanger Prozess – Stillstand dagegen ist gegen meine Natur.
Dabei ist es für mich wichtig, in jeder Beziehung eine Win-Win-Situation zu erreichen, denn nur in diesem Fall sind alle Beteiligten zufrieden. Zufriedenheit erreicht man unter anderem damit, wenn man tut, was man liebt – und ich liebe Menschen und ich liebe es, komplexe Herausforderungen so einfach wie möglich zu gestalten.
Strategisches Vorgehen, Kreativität und Hands-on bei der Umsetzung sind Merkmale, die meinen Arbeitsstil auszeichnen. Ich begleite Ihre Recruiting-Prozesse von A bis Z und teile meine Erfahrungen und Best Practice mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erarbeiten wir die beste Lösung für Ihren Unternehmenserfolg und setzen diese gemeinsam um.
Wissenswertes rund ums Recruiting
Die Candidate Experience – oder einfach ausgedrückt – ein wertschätzendes Miteinander! Teil 2
Im ersten Teil der Candidate Experience haben wir die Touchpoints Anziehung, Information und Bewerbung behandelt. Nun schauen wir uns die nächsten 3 Touchpoints an. Das sind Auswahl, also der Interviewprozess, das Onboarding und die Bindung. Auswahl! Die Auswahl der...
Die Candidate Experience – oder einfach ausgedrückt – ein wertschätzendes Miteinander! Teil 1
Die Candidate Experience beschreibt den Zyklus vom ersten Kontakt zum Bewerber bis zum letzten Kontakt zum Bewerber. Die Wissenschaft hat folgende Touchpoints definiert, um die sich Unternehmen kümmern müssen, um die Chancen zu erhöhen, ein Talent für sich zu finden...
Fachkräftemangel 2023 “sexy and they know it“
Obwohl die Presse seit Jahren rauf und runter geht und wir überall mit den Schlagworten „War for Talent“ und ähnlichem bombardiert werden, haben viele Unternehmen die Zeichen der Zeit verschlafen oder nicht ernst genommen. Nicht selten sind derzeit Stellen über einen...
Lernen Sie mich kennen
… persönlich, per Video oder telefonisch. Gerne erkläre ich Ihnen im Gespräch mehr über unsere Zusammenarbeit, meine Arbeitsweise und den Mehrwert für Sie. Natürlich kostenlos und unverbindlich!
Bei mir dreht sich alles um Personal!
Ob Recruiting-Strategie, spezielle HR-Projekte, Active Sourcing oder Karriere-Coaching. Mit meiner Fachexpertise begleite und berate ich Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie den Talenten von morgen. Rekrutieren Sie mich – ich besetze Ihre offenen Stellen!
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Für Ihre berufliche Neuorientierung. Damit Sie den nächsten Jobwechsel ganz bewusst und mit einer klaren Positionierung angehen können.
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Ich bin begeistert von meiner Zusammenarbeit mit Frau Roghmans. Sie hat mir die Angst genommen, dass ich mit 59 Jahren keine Chance mehr habe auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Durch ihre sehr emphatische Art und ihre Menschenkenntnis konnte sie meine Bedürfnisse auf den Punkt zusammenfassen und entsprechende Angebote für mich finden. Herzlichen Dank!
Frau Roghmans hat in unserer 6-monatigen Zusammenarbeit bei uns allen das innere Feuer für Recruiting entfacht. Mit Ihrer kompetenten und freundlichen Art hat Sie nicht nur uns begeistert, sondern auch eine Reihe an Kandidaten, die heute unsere Mitarbeiter sind. Geht nicht, gibt’s nicht! Auch besondere Herausforderungen wurden immer mit Begeisterung und Kreativität gelöst. Wir werden bei der nächsten Gelegenheit gerne wieder mit Ihnen arbeiten!
Über mich
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und der Neugier an digitalen Innovationen unterstütze ich Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Talenten für ihr Unternehmen. Ich bin vielseitig interessiert und lerne bei jedem Mandat etwas Neues hinzu und bin immer offen für neue Wege – denn es gibt nicht die eine Möglichkeit, sondern unbegrenzte Möglichkeiten. Ich blicke gerne über den Tellerrand und tausche mich regelmäßig mit meinem Netzwerk aus oder besuche Fachmessen, nehme an Fachvorträgen teil. Lernen ist für mich ein lebenslanger Prozess – Stillstand dagegen ist gegen meine Natur.
Dabei ist es für mich wichtig, in jeder Beziehung eine Win-Win-Situation zu erreichen, denn nur in diesem Fall sind alle Beteiligten zufrieden. Zufriedenheit erreicht man unter anderem damit, wenn man tut, was man liebt – und ich liebe Menschen und ich liebe es, komplexe Herausforderungen so einfach wie möglich zu gestalten.
Strategisches Vorgehen, Kreativität und Hands-on bei der Umsetzung sind Merkmale, die meinen Arbeitsstil auszeichnen. Ich begleite Ihre Recruiting-Prozesse von A bis Z und teile meine Erfahrungen und Best Practice mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erarbeiten wir die beste Lösung für Ihren Unternehmenserfolg und setzen diese gemeinsam um.
Wissenswertes rund ums Recruiting
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